మధ్యప్రదేశ్లో తనను తప్పనిసరి పదవీ విరమణకు పంపించేందుకు సేవా నియమాలను మార్చారని ఆరోపిస్తూ మాజీ న్యాయాధికారి ఆర్.కె. శ్రీవాస్ హైకోర్టును ఆశ్రయించారు. అదనపు జిల్లా, సెషన్స్ న్యాయమూర్తిగా పనిచేసిన తనకు 2018లో విధించిన తప్పనిసరి పదవీ విరమణ ఉత్తర్వులను ఆయన సవాలు చేశారు.
నిబంధనల్లో చేసిన మార్పులు తన పదవీ విరమణకు మార్గం సుగమం చేసే ఉద్దేశంతోనే జరిగాయని పిటిషన్లో పేర్కొన్నారు. ఈ వ్యవహారంపై మధ్యప్రదేశ్ హైకోర్టు విచారణ చేపట్టింది.
ఏడాదిన్నరలో నాలుగు బదిలీలు
తన పిటిషన్లో శ్రీవాస్ పలు అంశాలను ప్రస్తావించారు. ఉన్నత న్యాయ సేవలో పనిచేసిన సుమారు ఏడాదిన్నర కాలంలో తనను నాలుగుసార్లు బదిలీ చేశారని, ఆ తర్వాత శాఖాపరమైన విచారణ ప్రారంభించి సస్పెండ్ చేశారని ఆరోపించారు. అనంతరం మధ్యప్రదేశ్ హైకోర్టు ఫుల్ బెంచ్ సిఫారసు మేరకు 2020లో తనకు తప్పనిసరి పదవీ విరమణ విధించినట్లు వివరించారు.
ఈ చర్యలన్నీ తనపై వృత్తిపరమైన ఒత్తిడి పెంచాయని, తన ప్రతిష్ఠ, కెరీర్పై ప్రభావం చూపాయని ఆయన పిటిషన్లో పేర్కొన్నట్లు వార్తా కథనాలు తెలిపాయి. అయితే ఇవి పిటిషనర్ చేసిన ఆరోపణలు మాత్రమేనని, వాటిపై న్యాయస్థానం తుది నిర్ణయం తీసుకోవాల్సి ఉందని వార్తా కథనాలు పేర్కొన్నాయి.
సేవా నియమాల్లో మార్పులపై అభ్యంతరం
మధ్యప్రదేశ్ ఉన్నత న్యాయ సేవ నియామకాలు, సేవా షరతులకు సంబంధించిన నిబంధనల్లో 2020లో మార్పులు చేసినట్లు పిటిషనర్ పేర్కొన్నారు. ఈ సవరణలు తన పదవీ విరమణకు సుమారు నెల రోజుల ముందు అమల్లోకి వచ్చాయని తెలిపారు.
గత నిబంధనల ప్రకారం తప్పనిసరి పదవీ విరమణకు అవసరమైన సేవా కాలాన్ని 20 సంవత్సరాల నుంచి 10 సంవత్సరాలకు తగ్గించారని, 50 సంవత్సరాల వయోపరిమితిని కొనసాగించారని పిటిషన్లో అభ్యంతరం వ్యక్తం చేశారు. ఈ మార్పులు తనను పదవీ విరమణ చేయించాలనే ఉద్దేశంతోనే తీసుకొచ్చారని ఆయన ఆరోపించారు.
తన వార్షిక గోప్య నివేదికల్లో మంచి లేదా చాలా మంచి స్థాయి పనితీరు నమోదైందని కూడా ఆయన వాదించినట్లు కథనాలు వెల్లడించాయి. ఈ వివరాల ఆధారంగా పదవీ విరమణ నిర్ణయం, దానికి ఉపయోగించిన నిబంధనల చట్టబద్ధతను పరిశీలించాలని కోరారు.
హైకోర్టులో తదుపరి విచారణ
ఈ పిటిషన్పై విచారణ సందర్భంగా మధ్యప్రదేశ్ హైకోర్టు న్యాయమిత్రుడిని నియమించినట్లు మరో వార్తా కథనం పేర్కొంది. తదుపరి విచారణను కు నిర్ణయించినట్లు నివేదిక తెలిపింది. న్యాయమిత్రుడి నియామకం ద్వారా కేసులోని న్యాయపరమైన అంశాలను పరిశీలించేందుకు కోర్టుకు సహాయం అందనుంది.
ఈ కేసులో ప్రధానంగా పరిశీలించాల్సిన అంశాలు: సేవా నియమాల సవరణల చట్టబద్ధత, తప్పనిసరి పదవీ విరమణ విధానంలో అనుసరించిన ప్రక్రియ, పిటిషనర్ చేసిన ఆరోపణలకు ఉన్న ఆధారాలు. హైకోర్టు విచారణ అనంతరం ఈ అంశాలపై స్పష్టత వచ్చే అవకాశం ఉంది.


